立法院臨時會昨繼續進行《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》草案二讀程序,在民進黨團人數優勢下,表決通過退休金採計基準,將從最後在職的1個月俸額,延長至最後15年均俸。全國教育產業總工會理事長黃耀南昨指出,經簡單試算,採計最後15年均俸計算月退的話,每月退休金大概就是打82折。


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修法多比照公務員 今三讀

黃耀南舉例,以大學畢業、服務年資29年的教師為例試算,改革前平均月退休金,若含18%優惠存款,約是6.8萬元;但經此次年改後,大約將大砍2萬多,每月退休金只剩4萬左右。

但此試算為粗估,仍須視個別教師在職涯內,有無升遷主管(例如擔任主任),或擔任校長等因素而定。

繼公務人員年金改革完成立法後,民進黨團昨繼續推進年改進程,除了中小學教師(校長)退休金起支年齡分開處理,教職員年改修法,大多比照公務員,昨陸續二讀退休金採計基準、18%優存2年後歸零,及所得替代率將降至60%等條文,預料今日可完成三讀。

考量公教一體,教職員的退休金採計基準與公務員一致,在明年改革首年先一口氣拉高至最後在職5年均俸,之後逐年增加1年,最後延長至最後15年均俸。

中小學校長教師 58歲起支

另一關鍵條文為退休金起支年齡,民進黨團為回應教團所提「中小學教師起支年齡55歲」之訴求,提出折衷版本。根據二讀表決通過條文,中小學教師、校長可於58歲起領退休金,但應隨著平均餘命延長與職場人口結構變化適時調整。

至於其他教職員之退休金起支年齡,則以65歲為原則。自2026年起,請領年齡將從58歲逐年遞延1歲,直至在2032年達65歲之標準。

國民黨立委柯志恩憂心,本次年改將導致退休所得降低,為了達到最高俸額,老師即使體力、活力、思考力下降,仍不願退休、「堅守崗位」,以致年輕老師進入教育體系或升遷機會受阻。

退休條件變差 憂人才不來

黃耀南也表示,相較於新加坡整形外科、芬蘭等教育資源多的國家,我國教師薪資不算優渥,但相對較佳的退休條件,是吸引優秀人才投入教育的原因之一,如今改革後,誘因降低,恐影響國家教育品質。

民進黨立委吳思瑤則表示,民進黨版本兼顧理想、彈性、務實,中小學起支年齡訂於58歲,除了回應家長與年輕教師需求,也是因應整體師培制度的改變;因為,現行教師平均入行年齡是28歲,加上任職30年,就是58歲。

不過,吳思瑤也強調,社會不應鼓勵戴著歧視年齡的「有色眼鏡」,難道資深教師就會喪失教育熱忱、跟不上時代嗎?但既然部分家長對「老老師教小孩」有疑慮,民進黨當然願意從善如流調整。

(中國時報)


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